Networking: Mercado e Relacionamento
Nos próximos anos, seus relacionamentos vão definir os rumos de sua carreira e quanto você vai ganhar
Essencialmente, networking é conhecer e ser conhecido por pessoas que possam ajudar no desenvolvimento de sua carreira. Não é necessário ser um "figurão", nem uma pessoa despojada para ter uma boa network.
O Coordenador Geral de Pós-Graduação da Diretiva/UDC/FGV, Prof. Mestre Ludovico Bernardi, lembra: "a internet expandiu o networking tornando viável a qualquer um estabelecer uma rede social forte, e realizar um curso de pós-graduação amplia essa malha. A internet é uma ótima maneira de estar por dentro do que acontece em sua área, entretanto, sua presença virtual nunca irá substituir sua presença física".
Essa é uma das principais transformações sociais pelas quais o planeta passará nos próximos anos e que mudará completamente a maneira como trabalhamos, é o que aponta um livro lançado no Reino Unido chamado The Shift ("A mudança", em português). Sua autora é Lynda Gratton, professora de gestão empresarial. Ela lidera um consórcio de 45 empresas como Nokia, BT, ShelI e Tata Consultancy Services para entender como será o trabalho no futuro.
Segundo Gratton, o emprego continuará a existir, mas não como o eixo central da carreira. A rede orientará seu desenvolvimento profissional. Quanto mais qualificados forem você e suas conexões, mais chances você terá de estar satisfeito com a carreira e maiores serão as oportunidades de enriquecer. Em pouco mais de dez anos, diz a pesquisadora, seremos 5 bilhões de pessoas conectadas à nuvem da internet procurando por trabalho. A principal discussão de carreira será como se credenciar para participar da rede. "A primeira coisa a fazer é se especializar. Você precisa ter a capacidade de pôr em prática o que sabe, caso contrário fica no nível teórico, e ninguém precisa de pessoas apenas teóricas", diz Lynda em entrevista à revista Você S/A.
MATRÍCULAS ABERTAS PARA OS MBA'S FGV DE:
- MBA em Gerenciamento de Projetos
- MBA em Direito Tributário
|